payday

Статистика

На даний момент 32 гостей на сайті
Ukrainian (Ukraine)English (United Kingdom)
Вимоги до фірм, які пропонують послуги працевлаштування за кордоном Друк

Вимоги до фірм, які пропонують послуги працевлаштування за кордоном

Якщо ви вирішили влаштуватись на роботу за кордоном через фірму перевірте її в обласному чи міському Державному центрі зайнятості, чи має ця фірма відповідну ліцензія для надання послуг з працевлаштування за кордоном:
Івано - Франківський обласний центр зайнятості тел: (0342) 2-22-70
Івано-Франківський міський центр зайнятості тел. (0342) 4-72-68
Державний центр зайнятості (044) 289-75-84


Дуже часто зустрічаються фірми, які не спеціалізується на працевлаштуванні людей, а укладають договір з іноземною фірмою на виконання певного обсягу робіт із залученням невеликої кількості спеціалістів – професіоналів. Тому попросіть представника такої фірми показати цей договір.
УВАГА!

Договір повинен обов’язково бути перекладеним на українську мову, а переклад нотаріально завірений. Договір повинен бути з оригінальним підписом та печаткою – ні в якому разу не ксерокопія.

Фірма, яка займається працевлаштуванням повинна пред’явити клієнту проект трудового договору, підписаний іноземним роботодавцем. Трудовий договір – контракт – має бути написаний українською мовою. 
ЧИТАЙТЕ КОНТРАКТ УВАЖНО! ЗВЕРНІТЬ УВАГУ!!!
на розділ контракту, де йдеться про оплату вашої роботи, особливо, якщо кошти згідно з контрактом повинні зберігатись у працедавця;
види робіт які ви будете виконувати;
час праці і відпочинку;
транспортні витрати на поїздку за кордон;
медичне та соціальне страхування;



В трудовому контракті повинні бути обов’язково зазначена інформація про:
• країна Вашого майбутнього перебування (працевлаштування);
• ім’я чи назва працедавця, його адреса, номер телефону, факсу;
• обов’язки кожної з сторін, умови праці, характер робіт та професійні вимоги до працівника;
• умови оплати праці;
• умови проживання;
• термін дії договору, умови його поновлення та розірвання;
• порядок покриття транспортних витрат;
• умови соціального захисту – страхування;
• умови перебування в іноземній країні.

Якщо фірма вимагає оплати грошей за оформлення документів – вимагайте документ, який підтверджує сплату грошей – касовий ордер, або ж перераховуйте кошти на розрахунковий рахунок у банку. Тільки так ви зможете довести, що заплатили гроші.
Для того щоб не потрапити до рук шахраїв, ви повинні пам’ятати – наявність службового приміщення, офісу – є обов’язковим для посередництва у працевлаштуванні за кордоном. Крім того на вашу вимогу посередник , який приймає клієнтів повинен пред’явити наступні нормативно - правові документи:
• Свідоцтво про Державну реєстрацію суб”єкта підприємницької діяльності;
• Нотаріально завірену копію ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном;
• Інформація про повне найменування посередника, його адреса, номери телефонів, прізвище, ім’я по батькові керівника/ власника ;
• Номери телефонів місцевого органу Державної служби зайнятості України;
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ НА:
Умови здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштування за кордоном.
Чи назва фірми у ліцензії співпадає з назвою фірми, з якою ви укладаєте угоду, чи співпадає адреса.
Якщо працівники відмовляються показати ліцензію, це перша ознака бути обережним
Термін дії ліцензії
Юридична чи фізична особа (підприємець), яка отримала ліцензію ні в якому разі немає права передавати її іншим юридичним чи фізичним особам
Іноземні фірми не мають права займатись вербування м українських громадян на роботу за кордоном без дозволу відповідних органів в Україні, тобто всі іноземні фірми в обов’язковому порядку повинні зареєструвати в Україні свої представництва і мати ліцензію міністерства праці України.

Для того щоб за гарантувати себе від обману і мати у випадку шахрайства можливість звернутись до суду рекомендуємо укласти письмовий договір про надання послуг з працевлаштування безпосередньо з фірмою посередником.

Основні реквізити договору надання послуг з працевлаштування за кордоном:
• Номер, дата, місце укладання
• Найменування посередника, номер та дата видачі ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном, місцезнаходження посередника;
• Відомості про клієнта (прізвище, ім’я, по батькові, місце проживання);;
• Визначення предмету договору : надання послуг з пошуку роботи за кордоном;
• Місце підписання трудового договору з роботодавцем;
• Права та обов’язки, відповідальність сторін;
• Умови змін, розірвання та анулювання договору.Порядок вирішення спірних питань;
• Перелік додаткових послуг, які можуть бути надані посередником за плату;
• Термін дії договору. Реквізити сторін.
• Договір укладається в двох примірниках: один видається клієнту, а другий залишається у посередника..

 

 
Усі права застережено Карітас УГКЦ © 2009 м. Івано-Франківськ
Технічна підтримка: © Компанія ІТ-Експерт